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澳门新萄京2566自动化争霸赛有感

2019-09-17

青岛澳门新萄京2566自动化自2011年成立,从给现代汽车、起亚汽车、TDK 电子研发非标自动化设备开始,到2012年公司核心产品自由人整列机上市,,风风雨雨中走过8个年头,这些成绩取得离不开总经理金鹏单仁咨询不断学习,引进全员网络营销息息相关。2019年6月10号启动公司内部争霸赛,大干90天,完成160万目标。

    公司研发队宣誓


争霸赛2019年6月9号启动仪式,公司分为三个战队,销售队、研发队、资源队,同时每个队都选出队长以及裁判员,每个队制定本队目标,现在争霸赛已经进行了70天,澳门新萄京2566作为研发队一员,分享一下澳门新萄京2566队的收获同时检讨一下澳门新萄京2566不足。

研发队既定目标:

研发队作为澳门新萄京2566自动化技术中坚力量,争霸赛目标已研发为主,制定了PAM-II标准型整列机、PAM-III标准型整列机、PAM-IV标准型、回转式整列机、迷你型整列机等8款新机研发,已经研发成功6款,为销售目标达成和2020年储备技术。

为客户提供的打样测试,同时把打样测试周期从10天缩减到5天做好整列机设计、组装、调试、检验、发货等工作。

研发队组织架构

为了保证顺利达成目标,配合销售队,研发队制定一套别具一格组织架构,正副队长各一名,政委一名,前锋一名,中锋一名,后卫一名,大家各司其职,协同作战

团队组织架构图示


团队激励机制:

   为了保证团队目标达成和公司总目标的达成,团队内部也制定相应的机制,使大家都有目标感,各尽所能超同一个目标前进


研发队内部激励机制


团队取得成果和以后努力方向:

成绩及结果:通过70多天澳门新萄京2566自动化内部争霸赛,锻炼了澳门新萄京2566团队,提高了整体作战努力,为了目标达成好多队友一直加班加点,为了保证货期经常加班到凌晨,研发队也是群策群力,8个新型整列机研发已经完成85%以上,客户打样测试完成90%,研发队积分成绩名列第一名。


 努力的方向:争霸赛期间也发现团队的一些不足,团队管理不到位;创新力和研发技术力不足,个别研发项目推进缓慢;责任心和信心不足导致个别产品打样测试对应不及时等问题,这也是研发队以后有待加强和提升地方,澳门新萄京2566要不忘初心、牢记使命,专注微小零件整列机研发与制造,打造具有人工智能的自动化装备,帮助客户实现无人工厂,为实现中国梦贡献自己的力量。


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